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以免，中新网广州9月25日电 (记者 王坚)2025年《财产》世界500强峰会25日正在广州举行，吸引近300名商业知名流士和著名专家学者参加。该峰会旨在通过交换与合作，助力企业在不确定环境中增强韧性、发明机遇偏重塑未来。活动现场。峰会组委会 供图 据引见，2025年“《财产》天下500强”的上榜企业总营收达41.7万亿美元，超全球GDP三分之一，同比增进1.8%；上榜门槛晋升至322亿美元。总净利润约2.98万亿美圆，同比增加0.4%，资产与净资产范围均创天下500强排行榜创立以来的最高峰。 在往年的《财产》天下500强排行榜中，中国共130家企业上榜，其中广东地区有逾10家，上榜企业数量稳定且行业散布多元，涵盖汽车制作、医药健康、新质料、金融投资、电子商务、修建工程等多个领域。 《财产》总编兼首席内容官尚艾俪(Alyson Shontell)在本次峰会上表示，不克没有及漠视全球经济正处于一个“非典范周期”，应答没有断加重的没有断定性及其影响，需要更多对于话与合作，才有能够开辟一条更加稳定以及凋敝的前进道路。 峰会现场，预会嘉宾聚焦于企业怎样在这一非凡是周期中调整计谋，经过进程“对于话经济学家”，评脉全球经济趋势与前瞻；深切议论如何借助AI，以提拔创复生产力；关注能源转型的阶段性停顿与中长期预测。 别的，与峰会同期举行的“《财富》科技50强·翻新之夜”以“欢迎科技融应期间”为主题，聚焦中国科技翻新前沿，探讨在举世科技合作日益凶猛的背景下，中国科技公司们以创新为能源，正在环球科技舞台上贡献力量。(完)--> 【编纂:刘阳禾】
伴随，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数大约再翻新高。正在搜刮引擎搜寻“大门生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把年夜门生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚入部下手的新学期，教导部出台多项措施，相继面向卒业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、就业能力提拔“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场应聘会……为帮助先生实现高品质失业，各高校正重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为协助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高品质就业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造高足走进重点企业开提醒场口试，打造“走访-练习-录用”倏地通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱卒业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，经由辩论考查后，他将有可能收到宝钢股份的登科通知书。成果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学就业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研勾当是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业心愿能更早、更深化地领会先生；另一方面，老师也愿望无机会去企业实地观赏，而高校自己也在开展访企拓岗勾当。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方待业需要。该校就业指导效劳中间副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批任命奉告。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的登科报告书。 处所财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”举动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增进先生练习就业岗位机会，让师长教师走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素质和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的门路，与企业挺立实习实践基地，为先生练习失业供应无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。正在鼓励以及催匆匆结业生积极参加黉舍举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘运动实效。 中国群众年夜学正在拓宽就业渠道方面看重发挥院系力量，各院系结合学科业余特色举办少量招聘举止，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国人平易近年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘待业岗位1100余个。特别是各院系联合学科专业特征，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对靠近百家先锋人才失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届卒业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改变他乡需要真学问、硬能力。 胡云是北京交通年夜学前往基层失业的师长教师代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗促就业专项行动”路程路线，实现对西部地区全笼罩，指示各学院聚焦学科专业特点以及地区家产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对接，鞭策校企盘据造就重点领域急需紧缺强人和拔尖创新能人、共建练习实践基地，着力晋升毕业生服务西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了鼓动更多毕业生返回西部、前去下层待业，北京交通年夜学实行“典范树模激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对于到西部区域、下层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一一年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名高足被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科通知书时发现，随告诉书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对于大四先生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从大一更生入校时最先抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生活。 吴紫涵正在解决新生报到手续后发明，自己以及一切新生一起，需完成两学时的线上职业生活计划先导课。据该校就业与守业领导中央主任张博介绍，新生常常对年夜学专业不足了解，并且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜师长西席活以致未来的职业生涯及早计划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下待业指导类课程，包括生活生存布局、就业引诱、职业能力专题提升、守业教导等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全历程培养中，以至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对未来开展做出抉择。有的同学选择了连续进修，但在体验后发明并没有适合自己。在她眼里，比起提升先生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更为重要。比如现正在一些先生一味求稳考公考编，就是就业没有雅念出现了问题，高校应当增强疏导，让门生看到分比方职业抉择的年夜概性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜弟子职业倒退与待业指导》贯穿本科四年，凭据没有同学年先生的生活困惑开展体系的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，立体环绕式解决门生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举止则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修正简历。 离校结业生 离校没有能断线任事温度没有减 克日，教诲部“高校毕业生离校后失业服务”小法式上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届卒业生待遇。但教导部高校结业生失业供职司相关卖力人克日指出，当后退一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生归入待业服务范围，做到“离校不休线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜学生待业服务平台内，其特点是能够联合毕业生的教诲背景、业余技能、求职愿望等团体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网民众号推送，将一直持续到今年岁尾，卒业生须要关注该公众号。此外，寒假以来，国度24365大学生就业任事平台连续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业卒业生的，涵盖全国多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的指导和动员下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”师长老师就业效劳网开发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生找任务、非卒业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与毕业生约定工夫在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业兼任教师孙雅楠注意到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于付已离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系待业教师每一周都会以及他们联络，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。如今，一些曾经结业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些结业生手里有适合的工作时机还会请她推选学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的学生，会建立特地的支撑联系群，将给在校生的待业信息同步给结业离校门生，依据他们的需求定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定领取或者更换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
就像，以免，中新网长沙9月29日电(向一鹏)29日，“天下学问产权组织版权保护优良案例树模点——马栏山视频文创园调研名目漫谈会”在长沙启幕。集会以“版权护航发展 创新驱动未来”为主题，专家学者、行业精英合营商讨视频文创财产在版权生态构建上的立异探讨，展现版权保护推进产业高质量发展的“马栏山形式”。马栏山视频文创园调研漫谈会现场。向一鹏 摄 近年来，长沙的版权产业发展在全国走正在前线，拥有“全国版权树模都会”“...
从全局视野，关于，新华网乌鲁木齐9月26日电 受习近平总书记嘱托，带着以习近平同志为焦点的党中央的亲热关怀以及全国人平易近的密意祝愿，中间代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区以及新疆生产建立兵团多地，继续看望慰问各族干部大众，强调要深退学习贯彻习近平总布告在听取新疆维吾尔自治区党委以及当局事情汇报时的首要讲话精神，完整精确片面贯彻新时期党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会不乱以及长治久安工作总方针，牢牢盘绕铸牢中华民族配合体意识主线...
迅速，既然，中新网武汉9月27日电 (卢琪)随着十一假期邻近，湖北省博物馆文物展厅内观世人山人海，文创柜台前排起长队，即便在事情日，热度仍然不减。图为湖北省博物馆内，没有雅众不雅看曾经侯乙编钟。 张畅 摄 26日，走进湖北省博物馆，“镇馆之宝”曾侯乙编钟排列于自力展厅，广大而庄重，“明星文物”越王勾践剑展柜则前围满了没有雅众。展厅另一侧，文创店内旅客持续不停。伙计介绍，被称为“小胖剑”的越王勾践剑毛绒版，一经推出即在网...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】